没签合同，能否追回工资？

兼职员工没签合同也能追回工资。依据《劳动合同法》等，劳动者可凭微信工作记录等证据证明劳动关系，通过举报、调解、仲裁、诉讼等方式追薪。长期未签合同，用人单位需支付双倍工资，但不超过十一个月，否则将面临法律制裁。
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能追回工资。操作如下：1.收集微信工作记录等证据；2.尝试与用人单位协商或举报至劳动行政部门；3.若协商无果，申请劳动调解；4.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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兼职员工追讨工资，常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商或向劳动行政部门举报；协商无果则考虑调解；调解不成则申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。