老板打算裁员，不赔偿。随意扣除员工资金。我

公司裁员不赔偿？那可不行。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需结清工资并支付经济补偿。若不按规定来，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理，可能面临法律纠纷，影响公司声誉和运营。
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公司裁员不赔偿咋办？分情况处理：1.若公司仅调岗未降薪，可继续工作并保留证据，后续视情况维权。2.若公司降薪或调岗至不利岗位，需准备证据，考虑是否解除劳动合同并索赔。3.若公司直接辞退，需结清工资并支付经济补偿，还要求支付赔偿金。若不履行，向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
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公司想裁员不赔偿？法律上，你可以通过协商、调解或仲裁来处理。先尝试与公司协商，协商不成再考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁。选择方式时，要考虑效率和成本，以及自己的权益保障。